Nabbiriri's scrapbook

책소개 : http://www.yes24.com/24/goods/19410443

신문의 신간서적소개를 통해서 알게된 책이다. 공부법 책이고 매경출판사에서 만들었기에 나름 인기가 있을거라 생각했지만 다른 공부법 책(7번 읽기 공부법, 파란팬 공부법)에 비해서는 인기가 떨어지는지 두 책들을 도서관에 구입신청했을 때는 먼저 신청한 사람들이 있었지만 이 책은 먼저 신청한 사람이 없었다. 아마 계속 되는 공부법 책들의 출판에 묻혔던가 마케팅 문제라 본다. 내용은 7번 읽기 공부법보다는 좋다고 보는데...

제1장 공부를 잘하는데 필요한 것들 : 실력향상=(고독감+위기감)*공부법
 - 공부를 잘 하기 위해 필요한 것은 고독감과 위기감이다. 부모가 계속 '공부하라'는 잔소리를 하면 아이는 부모가 자신을 걱정해주는 것에 안심하게 되어 '언젠가는 부모님이 도와주겠지.'라는 안일한 생각을 갖게 된다. 이러한 학습 환경에서는 고독감과 위기감도 당연히 가질 수 없을 것이다.  p20

 - 타인과 다른 사고를 하는 자 만이 최고가 될 수 있는 가능성을 갖는다.(=남들과 같은 방법으로 공부하지 마라)  p24 

 - '남들이랑 같아져야지', '남들하는 만큼만 해.'라는 학습환경에서는 아이를 '천재' 혹은 주위를 압도하는 최고의 인재로 만들기 어렵다.  p28

 - '세계의 빠른 변화 속도에 더 이상 '지도'(=지식)라는 건 도움이 되지 않는다. 필요한 것은 '나침반'(=지혜)이다. 그리고 솔직하고 겸허하며 권위에 휘둘리지 않는 자세가 필요하다.'  p38

 - '남는 무언가≒지혜'를 터득하는 요령은 결과가 아닌 과정에 주목하는 것이다.  p40

 - 'ㆍㆍㆍ왜?'를 늘리는 공부를 해보자. 질문을 늘이게 되면 본질에 도달하는 공부를 하게 되고, 머지않아 공부 그 자체를 즐길 수 있게 될 것이다.(=능동적인 공부)  p53  *우주의 빅뱅마저 의심한다?

제2장 그렇다면 어떻게 생각해야 할까 : 고민하는 시간이 '뇌의 능력'을 기른다.

 - 모르는 문제의 정답을 바로 확인 하는 것은 비탈길을 오르는 훈련에 참가하고 있는 사람들을 정상까지 차에 태워주는 행위와 다를 바 없다. 이 훈련의 목적은 정상에 서는 것이 아니라, 이를 꽉 깨물고 언덕을 오르는 그 과정에 있다.  p63

 - 큰 목표에서 역으로 계산해 작은 목표를 세운다. 그것이 '큰 목표'를 달성할 수 있는 요령이 된다.  p71

 - 자신의 힘으로 '성공한 경험'이 '하면 된다.'는 자신감을 만들어 낸다.  p76

 
제3장 숨겨진 비법 [개념 공부법]
- 미래의 자신에게 가르친다는 생각으로 '오늘의 학습 노트'을 기록해 나가자. 그 것은 최고의 복습 방법이 될 것이다.  p117  * 남에게 설명하지 못한다면 완벽히 아는 것이 아니다?
 - ‘지치기 전에 쉬어주는 것’이 중요 : 50분 공부 10분 휴식 반복하기  p133
 - 자신이 집중 할 수 있는 시간(황금 시간대), 장소, 환경 등에 관해 자기분석을 철저히 해두자. 이는 공부의 효율성을 높이기 위해 꼭 필요하다.  p137

 - 책상을 깨끗이 청소한다 해도, 참고서를 펼친다 해도, 그래도 할 의욕이 생기지 않는 날이 있을 수도 있다. 아마도 몸이나 마음, 혹은 머리가 상당히 피곤에 젖어 있는 그런 날일 것이다. 그럴 때엔, '내일부터 다시 하고 오늘은 휴식!'이라고 자기 자신에게 선언을 하고 쉬어도 괜찮다. 가끔은 전혀 공부하지 않는 날을 만들어도 큰 지장은 없다.  p140
 - 다음 날 아침에 할 일을 자기 전에 조금이라도 해놓으면 다음 날 일찍 일어날 수 있다.  p142

제4장 지식을 지혜로 바꾸는 [최강의 기억법]
 - 철저하게 조사하면서 주체적으로 학습하면 '지식'은 '지혜'로 승화된다.  p144
 - 기억에 필요한 7가지 성질 : 의미를 안다. 규칙이 있다. 연상할 수 있다. 이미지화 할 수 있다. 관심이 간다. 재미 있다. 확인할 수 있다.  p166

 - 나가노식 기억술① (스토리 기억법) : 프로세스를 포함해서 전체를 스토리로 만들면 잊히지 않는 지혜가 된다.  p174
 - 나가노식 기억술② (덩굴식 기억법) : 새로운 지식은 감정과 함께 '기존의 지식'에 결합시킨다.  p179
 - 나가노식 기억술③ (노래 개사하기, 언어유희, 오감 활용, 반복) : 어떤 방법을 쓰든 '즐거움'을 잊지 말자. '반복'은 효율이 높은 스케줄로 시행하자.  p187
- 나가노식 반복법 : 1회(처음으로 해당 정보를 접하고 10분 후)

                            2회(그날 하루를 마칠 때('오늘 학습한 것 노트'))

                            3회(다음 날 아침)

                            4회(일주일 후) : 문제풀이를 중점으로

                            5회(한달 후) : 처음 공부하는 마음가짐으로  p196

제5장 영어와 수학을 잘하려면
 - 손으로 쓰자  p200
 - 과목별 공부법 : 영어(장문은 독해를 중심으로/단어는 장문 안에서 외운다/영어에 푹 빠져서 '영어 두뇌'를 획득한다)                     수학(암기하지 않는다/'수학 복습 참고표'를 활용한다/'계산 실수를 하는 네 가지 원인'에 주의한다 : 지나치게 빨리 푼다, 긴장에 익숙하지 않다, 단원에 대한 이해가 부족하다, 글씨가 깨끗하지 않다)  p211

* 수학 복습 참고표

책리뷰(yes24) : http://www.yes24.com/24/goods/8234706

이전에 읽은 '아침 1시간 노트'와 같은 저자가 쓴 책이다. 가볍게 읽을 수 있는 책으로 직장인들을 대상으로 한 공부법 책이다. 아직 취직도 못한 나이지만 직장생활을 할때 매일 실천했으면 싶다는 맘으로 읽었다.

직장을 다니면서 세무사 합격을 꿈꿨지만 바쁜 업부 탓에 3년간 내리 실패, 공부 포기 위기에 몰렸다. 그러나 그 3년의 시행착오 덕분에 자신만의 '야마모토식 60분 공부법'을 탄생시켜 남들은 6~7년 공부해도 실패하는 세무사 시험에 불과 4년만에 합격했다. 저자 소개 중에서...

사실 나의 공부법은 별 게 아니다. 기출문제를 반복해서 풀면서 시험의 난이도를 익히고, 어떤 속도로 문제를 풀어야 하는지, 어떤 것을 공부해야 하는지 연습하는 '60분의 시간'을 매일매일 가졌을 뿐이다.  머리말 중에서...

제1장 이런 시대일수록 공부를 해야 한다!
01 자격증을 따는 것의 3가지 이점 : 능력, 지식, 습관이 바뀐다

 - 자격증은 직장생활의 든든한 방패가 되어 준다.

 - 공부를 하면 지식을 효율적으로 그리고 확실히 익힐 수 있다.

 - 계획을 세우고 기한까지 확실히 '실행하는' 힘을 키울 수 있다.
02 일을 하면서도 시험에 합격할 수 있다

 - 어떻게든 업무를 효율적으로 처리해 시간을 만든다.

 - 어떻게든 시험일에 맞출 수 있도록 공부계획을 계속 수정한다.

 - 최후의 막판 스퍼트로 실력을 상승시킨다.
03 자격증을 가지면 (업무와) 인생의 폭이 넓어진다
┃합격실천법 1┃ 공부 선언하기 : 공부 선언문 작성하기

제2장 ‘60분’으로 당신의 인생이 바뀐다!
04 아침 시간이 귀중한 2가지 이유 : 아침에는 기한이 정해져 있고, 저녁에는 '아직 시간이 있어'라는 생각이 든다.
05 ‘Night Input → Morning Output’의 놀라운 효과 : 아침은 문제풀이 위주로...
06 아침 공부습관이 당신의 인생을 바꾼다 : 시험이 끝나도 아침에 일찍 일어나는 습관은 남는다.
07 ‘공부시간은 길수록 좋다’는 말은 거짓말이다 08 남들이 정해 놓은 공부시간에 얽매이지 마라 :  : 시간보다 밀도가 더 중요하다
09 ‘제한시간식 공부’로 집중력을 높인다

 - 제한시간 동안 얼마나 공부할 수 있는지(분량) 알 수 있다.

 - 제한시간의 길이를 감각적으로 알 수 있게 된다.

 - 제한이 있기 때문에 집중해서 공부할 수 있다.
10 60분 공부로 ‘초집중력’을 몸에 익힌다
┃합격실천법 2┃ ‘나는 어떤 사람인가?’ 분석하기 : 자신의 공부성향 장단점을 파악해서 계획짜기

제3장 공부시간을 확보하려면 조금이라도 일찍 일어나라!
11 이렇게 하면 당신도 일찍 일어날 수 있다 : 어떻게든 일찍 자자
12 일어나는 시간, 자는 시간을 정해 놓는다 : 6시간은 잘 수 있어야 한다.
13 기상시간을 뇌에 각인시켜라
14 아침에 일어나면 즐거운 일을 하라
15 ‘두 번 자기’보다 ‘낮잠’을 자라 : 자다가 도중에 깼더라도 다시 잠들려하지말고 활동을 해라. 그리고 졸리면 낮잠을 자라
16 회사 업무를 1시간 앞당겨 보자
┃합격실천법3┃ 나만의 공부습관 만들기 : 장점은 강화하고, 약점은 보완하는 습관을 만들어 실천하기(책상은 깔끔하게, 일과 이후 컴퓨터 안하기)

제4장 ‘60분 공부법’의 구체적인 진행방법
17 일단 기출문제를 먼저 풀어 본다 : 앞으로 필요한 노력과 자신이 약한 부분을 알 수 있다.

18 기출문제를 풀면 ‘무엇을 해야 하는지’ 알 수 있다 : 1년에 한번 보는 자격증을 기준으로 5년치를 풀어보면 출제 경향을 알 수 있다.
19 문제를 풀었으면 ‘자기분석’을 철저히 하라
20 대부분의 사람이 풀 수 있는 문제는 반드시 맞혀야 한다
21 스톱워치로 초조해지는 연습을 한다
22 풀 수 있는 문제부터 푸는 습관을 가져라
23 점수가 나빠도 귀찮아도 답은 꼭 맞춰 본다
24 야마모토식 오답 노트 작성법

 - 페이지의 왼쪽 5~6cm 부근에 세로로 선을 긋는다.

 - 왼쪽에는 틀린문제를 오른쪽에는 틀린내용과 올바른 내용에 대한 설명을 적어 나간다.
25 오감을 활용하면 누구나 암기왕이 될 수 있다(자신에게 맞는 암기방법을 찾아라)
┃합격실천법 4┃ 오답노트 만들기

제5장 D-30 최상의 결과를 얻을 수 있는 마인드컨트롤
26 시험을 앞두고 신기하게도 ‘의욕’이 되살아나는 방법 : 왜 시험을 보는지 합격 후 달라질 모습을 항상 보이는 곳에 적어놓자
27 ‘나는 첫 번째 시험에서 반드시 합격한다’라고 정한다 : '합격하기 위해' 보는 시험과 '경험을 쌓기 위해' 보는 시험은 그 내용에서 큰 차이가 난다.
28 ‘공부선언’과 ‘제한시간 설정’으로 시간을 만든다

29 ‘역산(逆 産 )사고’로 일정을 짠다
30 자격 전문학원에 다니는 편이 좋을까?  : 전문학원은 수준 높은 수업과 일정 관리 등의 이점이 있다.
31 독학의 이점과 단점을 안다 : 독학으로 공부하려면 '정보 수집'이 필수적이다.
32 집중력을 최고로 끌어올리는 ‘BEST 공부장소 5’ : 회사 회의실과 회사식당(시간제한), 근처 도서관 등
33 ‘공부도구’에도 신경을 쓰자
34 시험이 끝난 뒤의 ‘포상’을 준비한다
35 남의 여가생활을 너무 부러워하지 마라 : 힘들 때 일수록 '무엇을 위해 공부하는가?'를 떠올리자!
┃합격실천법 5┃ D-30 공부 스케줄러 만들기

제6장 D-7 실력이 부쩍 상승하는 ‘벼락치기’ 방법
36 시험 일주일 전이 진정한 승부처 : 시험을 포기하라는 악마의 속삭임을 이겨내라
37 시험 전 일주일은 반드시 스케줄을 비워 놓는다
38 ‘벼락치기’의 2가지 이점 : 의욕과 집중력 상승
39 이제 버릴 것은 과감하게 버릴 줄 알아야 한다
40 ‘할 것’과 ‘하지 않을 것’을 확실히 정한다
┃합격실천법 6┃ D-7 실전모드! 시험 시뮬레이션 & 벼락치기

제7장 D-1 내일 시험을 위해 유의해야 할 7가지 사항
41 ‘건강’과 ‘손의 부상’에 주의한다
42 D-1, 시험 전날 해야 할 일 : 필요한 준비물을 챙겨놓고 푹 자기
43 D-day, 시험장에서의 준비를 잊지 않는다 : 일찍일어나 여유있게 도착하기
44 D-day, 문제를 먼저 훑어보고 푸는 순서를 정하라
45 ‘풀 수 있는 문제를 놓치지 않는 것’이 최우선이다
46 무슨 일이 일어나도 당황하지 않는다
47 합격하는 사람과 떨어지는 사람의 1가지 차이 : 난이도 높은 문제에 대처하는 방법에 따라 합격여부가 결정된다. 절대로 포기하지 말아라.
┃합격실천법 7┃ D-1 체크리스트 점검 : 체크리스트를 작성해서 시험전날 빼먹은게(준비물등) 없는지 확인하자

합격수기 합격률 4% 시험에 도전하다!

 - 중소기업 진단사 시험을 되돌아보면, 공부시간이나 양은 합격자 중에서도 상당히 적은 편이었다고 확실할 수 있다.

그러나 어떻게 합격할 수 있었느냐는 질문을 받으면 나는 망설이지 않고 이렇게 대답한다.

아무리 공부 진도가 늦어졌어도 '반드시 올해 합격하겠어!'라고 마음을 다잡고 아침1시간 공부와 막판 스퍼트 공부에 최선을 다했다.

본시험에서 마지막까지 포기하지 않고 답을 적었다.

이 두 가지가 내가 합격한 이유라고 생각한다.

책리뷰(yes24) : http://www.yes24.com/24/goods/18172835

작가의 인터뷰 : http://ch.yes24.com/Article/View/28527

에셋플러스 난 부자다 카페의 5for10 님의 책 리뷰를 보고 자극을 받기 위해 도서관에서 빌려보게 된 책이다.

역시나 특별한 비법은 없다. 굳이 말하면 꾸준히 정도?

책을 보면서 젊은 사람에 비해 중년이 유리한 점은 경제력이라고 생각했는데 이 책의 저자분은 오랫동안 꾸준히 주말마다 외국어 학원을 다니면서 외국어를 익히셨기 때문이다. 나같은 경우 무언가 배워야할 때 주로 비용때문에 인강을 택하였는데 인강의 경우 자율성이 보장되서 편하지만 규칙적으로 듣지 않아서 나중에 몰아들어야 할 때가 많다.

이 분의 경우 외국어쪽으로도 성과를 내셨지만 프로필을 보니 몸짱 의사로도 알려졌고 책도 썼다고 한다.(그래서 도서관 검색을 해보니 소장되어 있는 책이었다. 이 책에 이어서 읽어봐야 겠다.) 한 분야에서 성공한 사람은 다른 분야에서도 성공할 수 있는 자질이나 가능성이 있는 거 같다.(넌 뭐하니? ㅠㅠ)

책리뷰(yes24) : http://www.yes24.com/24/goods/13938404

저자의 스펙을 보고 끌린 책 중 하나다. 원래는 '7번 읽기 공부법'때문에 알게 된 저자로 '7번 읽기 공부법'이 신작이라 도서관에 없어서 전작인 이 책을 읽게 되었다. 머릿말부터 저자의 자신감이 묻어나는데(그렇지만 나는 내가 도쿄대학교 법과대학을 수석 졸업한 것이 당연한 결과라고 생각한다.) 그만큼 노력을 했다는 증거라 본다.

제1장 올바른 노력을 위한 방법론
방법01 왜 노력하는 것이 어려울까? : 노력할 대상의 구체화 및 반속ㆍ계속하기

책리뷰(yes24) : http://www.yes24.com/24/goods/11886689

신문에 신간소개가 나올때 카트에 넣어놓은 책인데 이제야 읽었다. 저자의 실제 나이는 안나오지만 73년에 입사한걸보면 나이가 꽤 있으실텐데 사진상으로는 저자가 상당히 젊어보인다. 책에 나오는 사례마다 등장하는 롯데의 브랜드들을 보면 저자의 애사심을 알 수 있다.(실제 후기에서도 의도가 있었음을 밝힘)

읽으면서 저자의 글에 깨달음을 얻으면서도 생각의 차이를 느낀 부분이 있었는데 예를들면

"갑과 을이라는 것이 완전히 바뀌는 것이다. 그런데 우리의 신입사원들은 돈 받고 일하는 '을'이라는 것을 평생 한 번도 경험해본 적이 없으니 이해를 할 수 있겠느냐는 말이다. 그래서 최근 채용담당자들은 입사하기 전 인턴 경험이라도 한 사람을 더 높게 평가한다. 그래도 걔들은 조금은 더 아니까.  p85  (을로 산적 없는 사람이 있을까?)

전 세계 280개 국가 중 법률에 정해진 기준에 따라 퇴직금을 강제로 규정해둔 국가는 오직 한 나라 뿐이다.  p104 (반만 맞는거 같다. http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2014082809452158337&outlink=1 )

전 세계 280개 국가 중에 임직원의 자녀가 학교에 갔다고 학비를 지원해주는 관행을 가진 국가는 몇 개국이나 될 것 같은가?  p105 (이건 출처나 반박근거 모두 못찾겠다)

신분이나 계급과 관계없이 남에게 더 잘해줄 수 있는 사람이 성공하는 것이 자본주의의 근간이다.  p150 (이론과 현실의 괴리같은 느낌?...)"

비록 생각의 차이가 느껴지는 부분이 존재하는 책이었지만 전체적으로는 읽을 만한 책인거 같다. 취준생의 입장에서 인사담당자가 어떤 생각을 하는지 조금이나마 느낄 수 있는 책이었다.

질문1 당신은 누구인가? Who are you?
1. 무엇을 성취하고 싶은가?

 - 여러분은 어떤가? 지금부터 5년 후에 무엇을 하고 있을 것 같은가? 아니 무엇을 하고 싶은가? 임원이 되는 꿈? 상무가 되는 꿈? 그건 아까도 이야기했지만 내 성취를 평가해서 회사가 더 큰 역할을 맡겨주는 것이다.  p31
2. 명함과 직급에 연연해 하지 마라

 - 당신의 노력을 직급이나 직장의 위치와 같은 당신의 포장지가 아니라 당신 자체에 투자하라. 당신의 가치와 역량이 높아지면 당신의 직급과 위치는 당연히 따라오는 것이다.  p37
3. 당신은 어제보다 아름다워지려는 사람인가?(=노력해라)
4. 자신을 스스로 고용하는 자가 되라

 - 자신의 비즈니스를 경영하는 경영자라고 생각하라.ㆍㆍㆍ내 서비스에 만족하면 회사는 좋은 대우에 안정적인 조건으로 계약을 갱신해갈 것이다.  p40
5. 시작할 때부터 떠남을 준비하라

 - 어차피 필연적으로 예정된 떠남이라면 지금부터라도 떠남을 계획하는 것이 좋다. 그 떠남을 지금부터 준비해야 한다.  p44

질문2 어떻게 일할 것인가? How do I work?
1. 큰 그림을 보고 일하라
2. 왜 그 일을 하는지에 대한 답을 찾아라

 - 왜 그 일을 해야 하는지에 대한 대답을 상사의 설명에서 기대하지 마라. 그것을 알아내는 것이 당신 업무의 한 부분이라고 생각하라. 주어진 일을 더 잘하기 위해서라도 반드시 필요하다.  p50
3. 각자 맡은 일을 책임지고 또 함께 통합하라

 - 여러분은 '성당을 짓는 소명을 수행하는 벽돌공'의 행복을 가지고 싶은가? 그렇다면 스스로 노력하라. 우리 회사의 큰 그림을 알기 위해서 물어라. 최소한 본인에게 '이 일을 우리가 왜 하는지, 이 일이 어떤 것에 영향을 미치는지' 끊임없이 물어보라. 그러고도 모르겠으면 공손하게 상사에게 물어라.  p54
4. 왜 세상의 모든 상사는 까칠한가?(좋은 상사는 없다. 부모님이 심부름 시킬 때도 싫은데 상사가 시킬 때는 어떨까?)
5. 개인의 역량을 어떻게 시스템적으로 통합할 것인가?

 - 어떤가? 당신도 한번 생각해보라. 당신의 상사도 나름 머리 복잡하지 않겠는가?  p61
6. 어떻게 아이디어와 생산력은 폭발했는가?

 - 혁신이라는 건 늘 그런 모방(헨리포드가 가축 도축공정에서 컨베이어 벨트를 사용하는 것을 보고 공정에 도입한 사례)에서 시작되는 것이다. 창의성이나 혁신은 하늘에서 툭 떨어지는 것이 결코 아니다.  p61
7. 조직력으로 싸우고 이겨라

 - GM의 슬론은 다양한 사업부제를 슬기롭게 운용해 고객의 취향에 맞는 다품종 생산을 시도했다. 그리고 분업은 잘하지만 전체 직무 통합이나 통제가 안 돼 조직 상하 간의 의사소통 구조가 단절돼 있던 포드를 무너뜨렸다.  p64

 - 우리는 이 사례에서 분업(분권)이라는 매우 중요한 기능에 조정과 통합이 없으면 어떻게 되는지에 대한 교훈을 얻을 수 있다.  p66
8. 다이아몬드가 될 것인가, 흑연이 될 것인가?(분자의 결합형태(상하 좌우/좌우)에 따라 결정됨)

 - 당신이 아무리 똑똑해도 조직 내에서 그건 별로 중요하지 않다. 조직에서 개인의 탁월성은 그렇게 큰 문제가 되지 않는다는 말이다. 조직에서 가장 큰 문제는 소통, 이해, 그리고 속도다.  p71

질문3 월급은 무엇인가? What is salary?
1. 돈을 낸다는 것과 받는다는 것

 - 관객을 만족시킬 자신이 없는 감독은 영화를 만들 생각을 하지 말아야 하고 월급 주는 사람을 만족하게 할 자신이 없으면 오늘부터 회사에 출근하지 말아야 하는 건 정확히 같은 논리이다. 극장과 직장은 확실히 다르다. '그곳에 돈을 내고 가는가 아니면 돈을 받고 다니는 건가'의 차원에서 정확히 반대편에 서 있다. 그런데 보통사람들은 그 구분이 헷갈리는 모양이다. 왜 그럴까? 아마도 다음과 같은 이유 때문일 것이다.  p83
2. 직장은 학교가 아니다

 - 사실 내가 생각하기에는 인생에서 가장 중요한 전환기는 고3시절이 아니라 대학에서 직장으로 전환되는 시기이다. 평생 돈을 내고 다니는 생활을 하다가 돈 받고 다니는 생활로 전환하는 것이다.ㆍㆍㆍ돈을 낸다는 것은 내가 권리를 주장할 수 있다는 의미이고 돈을 받는다는 것은 내가 책임을 져야한다는 의미이다.  p85
3. 자기 '일'에 목숨을 건 승부 한 번 해보자

 - 내 동생(아마추어 야구 동호회 회원)은 자기 돈을 내면서 즐기니까 신 나서 하는 것이고 내 후배(롯데의 야구선수)는 그것이 생업이니까 목숨 걸고 하는 것이다. 그게 프로와 아마추어의 차이점이다.  p87

 - 세상의 모든 일을 전전하면서 애착 가는 일을 찾는 게 쉬울까? 아니면 내가 하는 일에 대해서 회사 내 최고의, 국내 최고의, 세계 최고의 전문성을 갖는 것이 좋을까? 내가 보기에는 후자가 훨씬 더 정답에 가깝다. 그리고 내가 그 분야 최고의 전문성을 갖추게 되면 자부심이란 게 생기고 즐거움이 곧바로 뒤따라 오게 마련이다.  p88
4. 일이 지겨운 이유는 따로 있다

 - 사실 직장생활은 지겨운 밥벌이가 아니다. 일이 지겨운 이유는 당신이 맡은 일을 개선하거나 바꾸려 하지 않고 지난 달에 했던 그 방식으로 계속하니까 그런 것이다. 규정된 원칙에 따라 시키는 대로만 하니까 그게 지겨운 것이다. 당신이 조금 더 고민해서 그 원칙을 바꾸려고 해보라. 매일이 새로워질 것이다.  p89
5. 당신이 맡은 일을 개선하려고 노력하라
6. 일을 통해 삶의 의미를 찾아라
7. 이 광대한 우주 속 지구에 산다는 건…

 - 직장 생활은 힘들다. 그래서 돈을 내지 않고 받으면서 다니는 것이다. 그리고 그런 수많은 직장인의 땀과 한숨이 우리 인류의 삶을 지탱하는 것이고 500만 명이 정원인 이 지구에 내 가족과 아이를 포함한 70억의 인류가 풍요를 누리고 살 수 있도록 토대를 받치고 있는 것이다.ㆍㆍㆍ중력이 있어야 우리가 지구에서 살수 있듯이 땀과 스트레스가 있어야 우리의 삶이 가능한 것이다.  p96~97

질문4 누가 승진하는가? Who gets promoted?
1. 근무환경이 좋아서 성과를 내는 걸까, 성과가 나서 근무환경이 좋아진 걸까? : 후자가 아닐까?
2. 사실 구글 직원들은 워크홀릭이다

 - 다음의 표를 보면(출처 : 타워스 왓슨 2010) 우리의 몰입도는 느슨해도 너무 느슨하다. 근무 시간이 길기는 하지만 쉬는 듯 일하는 듯한다는 말이다.ㆍㆍㆍ혹자는 우리가 너무 긴 시간동안 몰입을 하니까 지쳐서 몰입도가 떨어지는 것이 아니냐고 하는데 다른 나라의 사례를 보면 그 근무시간과 몰입도라는 두 가지는 하나를 줄이면 하나가 늘어나는 트레이드 오프의 관계는 아닌 것 같다.(예 : 프랑스)  p106~107
3. 100+20의 룰

 - 노래 한 판이 끝날 때마다 의자 하나가 사라지는 '의자 빼앗기'가 직장 내 게임의 기본 규칙이고 타고난 모든 조건이 같다면 100+20이 가장 경쟁력 있는 방안일 수 있다.ㆍㆍㆍ단순히 물리적으로 20퍼센트를 더 투입하라는 건 절대 아니다.ㆍㆍㆍ특히 하는 일도 없이 사무실 체류 시간만 20퍼센트 더 늘리겠다는 생각은 제발 좀 하지 말았으면 좋겠다. 내가 말하는 20퍼센트의 추가시간은 내가 맡은 일을, 내 직무와 관련된 일을, 우리 회사의 일을 좀 더 창의적으로 할 방법이 없는지 고민하는데 쓰라는 말이다.  p111~112
4. 왜 승진하지 못하는가?

 - 전략적 통찰력과 리더십은 자신의 직무수행과 별도로 추가적인 학습과 고민을 통해서 생겨나는 것이다. 그런데 많은 사람이 현재 수행해야 하는 일에만 깊이 빠져서 앞으로 필요한 부분에 대해 학습 노력을 하지 않는다는 게 앞에서 말한 문제의 원인이다.  p119

 - 승진은 지금까지 일을 잘했기 때문에 주는 회사의 선물이 아니다.ㆍㆍㆍ승진이라는 것은 더 큰 역할을 맡겼을 때 잘 수행할 수 있는 사람을 고르는 과정이다.(인센티브와 승진의 차이)  p120
5. 오늘날의 나를 만든 사람은 누구일까? : 설문조사 결과 상사(존경하는 상사 51%+첫상사 35%)가 압도적인데 압축성장을 통해 서양이 30년동안 변하고 발전시킨 것을 고민없이 3년만에 바꾸었기 때문에 전략적 통찰력과 리더십의 부분에 대해서는 서구보다 10배는 더 투자해야 따라잡을 수 있다.
6. 상황과 이슈에 끌려 다니지 말고 주도하라
 - 한 마디로 상사의 눈으로 세계를 보라는 말이다. 그러다 보면 어느 날 갑자기 상사의 자리에 앉아 있는 자신을 발견하게 될 것이다. 그렇게 상사의 자리에 앉는 날부터는 그 위에 있는 상사의 눈으로 세상을 보기 시작하라. 상황과 이슈에 끌려다니지 말고 그런 식으로 주도하라. 그 '자기 주도성'이 당신의 직장에서 보내는 당신의 매일을 의미 있게 만들어줄 것이다.  p128